Nos Engagements RSE
Consciente des avantages et des enjeux de la Responsabilité Environnementale et Sociale (RSE) pour son organisation et pour la pérennité de son activité et pour une meilleure collaboration avec ses parties prenantes (Personnel, clients, bailleurs, fournisseurs etc.)
S’impliquer auprès des communautés
Mettre en place des projets ou programmes à fort impact sociétal sur les communautés.
Cela sous-entend de contribuer au développement des territoires en dialoguant avec les parties prenantes.
Et, d’accorder une attention particulière aux questions environnementales, les dimensions économiques et sociales suivant les meilleurs standards
Cela sous-entend de contribuer au développement des territoires en dialoguant avec les parties prenantes.
Et, d’accorder une attention particulière aux questions environnementales, les dimensions économiques et sociales suivant les meilleurs standards
Axes d'engagement
Placer l’éthique et l’intégrité au centre de la gouvernance
Intégrer la RSE/ESG le cadre de gestion des risques
Innover pour les relations durables
Placer l’éthique et l’intégrité au centre de la gouvernance
Renforcer la gouvernance et le leadership du Groupe NSIA sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
Intégrer la RSE/ESG le cadre de gestion des risques
Renforcer le cadre de gestion des risques en intégrant les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) suivant les exigences légales et réglementaires, les meilleurs standards.
Innover pour les relations durables
Contenu de l’onglet
Cadre de travail décent
Mettre en place un plan d’optimisation de la performance à travers : le renforcement de la culture RSE/ESG et la motivation du personnel, le développement des compétences des collaborateurs et particulièrement sur la RSE/ESG, l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs suivant les meilleurs standards
